Kündigung arbeitsvertrag während der probezeit muster – Der Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses ist für beide Seiten mit Unsicherheiten verbunden. Daher gibt es die Probezeit, in der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer prüfen können, ob die Zusammenarbeit funktioniert. In diesem Artikel beleuchten wir die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine Kündigung während der Probezeit, stellen ein Muster für ein Kündigungsschreiben bereit und erläutern die Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Eine Kündigung während der Probezeit kann aus verschiedenen Gründen erfolgen. Aus Sicht des Arbeitgebers können beispielsweise mangelnde Leistung, fehlende fachliche Qualifikationen oder eine Störung des Betriebsfriedens Gründe für eine Kündigung sein. Aus Sicht des Arbeitnehmers können unzumutbare Arbeitsbedingungen, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten oder eine schlechte Einarbeitung Gründe für eine Kündigung sein.

Besonderheiten bei der Kündigung von Auszubildenden während der Probezeit: Kündigung Arbeitsvertrag Während Der Probezeit Muster

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Die Kündigung eines Auszubildenden während der Probezeit unterliegt besonderen Regelungen. Diese sollen den Auszubildenden einen besonderen Schutz gewähren, da sie sich noch in der Ausbildung befinden und noch nicht über die gleichen Kenntnisse und Fähigkeiten wie erfahrene Arbeitnehmer verfügen.

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfrist für Auszubildende während der Probezeit beträgt zwei Wochen. Diese Frist gilt sowohl für den Auszubildenden als auch für den Ausbilder. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und muss den Grund für die Kündigung enthalten.

Gründe für die Kündigung

Die Kündigung eines Auszubildenden während der Probezeit kann aus folgenden Gründen erfolgen:* Schlechte Leistungen

  • Fehlverhalten
  • Unangemessenes Verhalten
  • Unfähigkeit, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen

Muster für ein Kündigungsschreiben für Auszubildende, Kündigung arbeitsvertrag während der probezeit muster

[Ihr Name][Ihre Adresse][Ort, Datum][Name des Auszubildenden][Adresse des Auszubildenden][Ort, Datum]Kündigung des AusbildungsvertragesSehr geehrte/r [Name des Auszubildenden],hiermit kündige ich den mit Ihnen am [Datum] geschlossenen Ausbildungsvertrag zum [Beruf] zum [Datum] fristgerecht.Die Kündigung erfolgt aufgrund von [Grund für die Kündigung].Ich bitte Sie, Ihre persönlichen Gegenstände bis zum [Datum] aus dem Ausbildungsbetrieb abzuholen.Für

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Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.Mit freundlichen Grüßen[Ihr Name]

FAQ Explained

Was ist die gesetzliche Kündigungsfrist während der Probezeit?

Zwei Wochen

Kann eine Kündigung während der Probezeit mündlich erfolgen?

Nein, eine Kündigung muss schriftlich erfolgen

Welche Gründe können für eine Kündigung während der Probezeit vorliegen?

Mangelnde Leistung, fehlende fachliche Qualifikationen, Störung des Betriebsfriedens, unzumutbare Arbeitsbedingungen, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Einarbeitung